В 2018 году большинство россиян ждет повышение зарплаты

Российский Госбанк прогнозирует рост ВВП в первом квартале
Российский Госбанк прогнозирует рост ВВП в первом квартале
03.03.2018
Трамп заявил об отказе от «глупой торговой политики»
Трамп заявил об отказе от «глупой торговой политики»
06.03.2018
В 2018 году большинство россиян ждет повышение зарплаты

В текущем году большинство российских работодателей планируют повысить своим сотрудникам заработную плату. Согласно аналитическому исследованию, проведенному специалистами консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group, увеличить зарплату планирует порядка 90 процентов компаний и организаций.

Правда, как обычно, максимальную прибавку к бюджету получит руководящий состав. Авторы исследования отмечают, зарплата топ-менеджеров может увеличиться на 20 процентов.

В среднем же ожидаемый рост выразится в 5 процентах. Суммарно в опросе приняли участие 235 компаний, более 20 процентов склоняются именно к такой индексации. В зависимости от заслуг отдельного работника повышать зарплату намерены 69 процентов работодателей.

Самая ощутимая прибавка придется на работников отрасли высоких технологий. Сотрудников профильных компаний в 2018 году ждет рост зарплаты на 8,1 процента. Сколь ни парадоксально, но тяжелая и опасная работа по-прежнему оплачивается скудно. Минимальное увеличение заработной платы ждет сотрудников горнодобывающих компаний (4%).

Примечательно, отмечают аналитики, что в середине прошлого года планировали повысить зарплату менее половины респондентов (41%). Однако стабилизация экономической ситуации увеличила количество более чем в два раза.

Госбанк РФ в конце рабочей недели отмечал, что рассчитывает на сохранение стабильной ситуации в ближайшей перспективе. В случае если прогнозы сбудутся едва ли стоит исключать и более значительное увеличение зарплат.

Российский Госбанк прогнозирует рост ВВП в первом квартале
ФНС заявила о росте налоговых поступлений на 20 процентов

9 Комментарии

  1. Елена:

    Повышение зарплаты диктуется удорожанием жизни. Большинство руководителей понимает, что если не поднимать зарплату, то многих сотрудников сложно будет удержать. И в таких ситуациях средства, как правило, находятся. Вот только почему при иных обстоятельствах повышение оплаты труда можно ждать долго.

  2. Андрей:

    Повышения зарплаты в РФ — это не мало важная часть нашей жизни, так как цены выросли практически на все. Жаль только простых работяг, которым как обычно зарплату подымут всего на четыре процента.  

  3. Kerstin:

    Теперь только один шаг отделяет Вас от первых полученных денег. Если вы сделаете его прямо сейчас, то уже через час вы сможете получить первую сотню долларов…

  4. Сергей Павлович:

    Мне как то смешно это читать. Да, поднимут зарплаты бюджетникам и гос. служащим, а у тех, кто работает в частных компаниях зарплата не повысится ни на копейку. И смешно и грустно.

  5. василина:

    Давно пора поднимать зарплаты, цены на продукты, коммунальные услуги и тд. только растут, а вот заработную плату никто не поднимает, а потом удивляются низкому уровню жизни в России. Хорошо, что хоть в этом году работодатели начали приходить в себя и понимать зарплату, но лучше бы не так заострять внимание на повышении зарплаты руководству( у них обычно и так дела хорошо) , а вот простым смертным, работягам всегда жилось тяжело. Надеюсь, что 2018 год удивит изменениями в зарплате( в лучшую сторону)

  6. Константин:

    Это было ожидаемо. Повторяется ситуация 2008-09 годов. Поднятие зарплаты в госсекторе повлекло повышение и в частном секторе — работодатели испугались, что все специалисты разбегутся.

  7. Светлана:

    Елена права, зарплату повышают только тогда, когда есть риск потерять сотрудников массово, толпой. В этом случае зарплату повышают на треть или четверть. В остальных случаях — повышения не дождешься. Работодатель ориентируется на безработицу и тех, кто согласен работать за меньшую цену, чем он уже платит. Посмотрим, как повысят предприниматели зарплаты в 2018.

  8. Мария:

    Хорошо бы, если бы увеличили. Я получила диплом менеджера и работаю с зарплатой, близкой к низкой. Потому что на рынке труда большая конкуренция, менеджеров много сейчас.

  9. Наталья87:

    Ну да. По-прежнему руководству сливки, а работягам — засушенный сухарь… Не исключаю, что «повышение» будет съедено очередным скачком цен на товары. Стабильность)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Shared By